لوحة




أهلا وسهلا بك إلى منتديات ليبيا تايمز.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم نود ان نلفت انتباهك ان التسجيل مجاني في منتديات ليبيا تايمز للتسجيل اضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى والاستفادة من الدورات التعليمية وجديد المواضيع او لديك اي مشكلة وتريد المساعدة العاجلة مجانا بمجرد تسجيلك، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.
منتديات ليبيا تايمز



الرئيسيةاليوميةس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
نتمني من الاخواة في المنتدي اذا اراد ان يكون علي راس الادارة معي فاليراسلني



قرائه الموضوع : Readers Threadابحث في هذا الموضوع
 

 دورة مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
المعلومات
الكاتب:
فرحات الفيتوري
اللقب:
عضو جديد
الرتبه:
عضو جديد
الصورة الرمزية

avatar

البيانات
الدولة :
الجنس :
ذكر
العمر :
25
الابراج :
الدلو
عدد المساهمات :
25
تاريخ التسجيل :
09/10/2015
مزاجك اليوم :
أخر اخباري :
اكتب اخبارك

التوقيت

الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو

اضفني كصديق
موضوع: دورة مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير الخميس ديسمبر 03, 2015 6:01 am

________________________________________
Training Coordinator Mr:Farahat adel 
Mob: 00201275047575 
E-mail: farahat@metcegy.com
Website: METCEGY.com 

السادة الكرام
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته....
يسر مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات (METC)
تلقي ترشيحاتكم لموظفيكم الكرام للتسجيل بدوراتنا التدريبية وفقا لما يتناسب مع احتياجاتكم التدريبية : 

دورة : مهارات تخطيط وتحليل القوى العاملة والتدريب والتطوير

المقدمة العامة للبرنامج  :

عالم سريع التغير تحولت سمات المنظمة المعاصرة الفاعلة. من منظمة تقليدية ذات هيكل تنظيمي هرمي إلى منظمة أرشق ذات هيكل تنظيمي مفلطح وشبكي حيث تتشابك وتتكامل جهود فرق العمل. ومن منظمة ذات تضم إدارات تعمل كجزر منعزلة، إلى منظمة تعمل بروح الفريق فتضم فرق عمل متكاملة في تخصصاتها، ومحفزة في أعمالها. ومن منظمة تعمل بالتجربة والخطأ الى منظمة متعلمة تعمل بالتعلم من تجاربها ومن تجارب المنظمات الرائدة. منظمة تقوم على عاملين ومديرين لديهم دوافع ذاتية للتعلم واكتساب المعرفة. ومن منظمة تعتمد على مركزية القرار إلى منظمة تعمل باللامركزية. ولاشك أن هذه التحولات في طبيعة وتوجهات المنظمات، تقوم على نوعية وخصائص مواردها البشرية. إذ أن الموارد البشرية متواضعة التعليم محدودة التدريب وفقيرة في إدارتها لا يمكن أن تساعد على تهيئة منظمة فاعلة قادرة على الاستمرار في بيئة متزايدة التنافس، لذا نقدم لك برنامجا مميزا يعمل على تطوير مهارة ومعارف الموارد البشرية.

دورات القيادة والأشراف الإداري 2016:-

Training Coordinator Mr:Farahat adel 
Mob: 00201275047575 
E-mail: farahat@metcegy.com
Website: METCEGY.com

يناير 

دبلومة الإدارة و التخطيط الاستراتيجي
المهارات القيادة والادارية المتقدمة في تنظيم الاجتماعات واللجان 
( مهارات التنسيق والمتابعة الفعالة بعد الاجتماعات)
الادارة الفعالة و الاثر القوي للسلوك الاداري الايجابي و المحفز
تأهيل الإدارة الوسطى لتولي مهام الإدارة العليا
الإدارة بالأهداف

فبراير

تنمية المهارات الإشرافية و الادارية المعاصرة
الاساليب الحديثة للتخطيط والتنظيم
الحكومة الإلكترونية (الإستراتيجية وآليات التطبيق والإدارة)
البرنامج المتكامل في إدارة الفنادق و المنتجعات والمجمعات السكنية

مارس

دبلومة الادارة الالكترونية فى الشئون الادارية
الأساليب الحديثة فى التخطيط ومتابعة تنفيذ الأعمال
المهارات القيادية للمشرفين
تنمية مهارات عمداء البلديات وقطاعات الحكم المحلي
إدارة الازمات 

ابريل

إعادة الهيكلة الإدارية
إدارة التغيير 
المنهج المتكامل في إستراتيجية كايزن اليابانية للتحسين المستمر
مهارات تقييم وتقويم الأداء
إدارة التغيير والتميز الوظيفي

مايو

البرنامج المتكامل في إدارة المستشفيات و المنشآت الصحية
المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الابداعية فى العمل
التخطيط الإستراتيجي وقيادة التغيير
المهارات الإدارية الرئيسية للمدراء والمشرفين الجدد
المهارات الإدارية و الإشرافية المتقدمة ( إدارة المدراء )

يوليو

اليات متابعة وتقييم أداء الخطة الإستراتيجية
دبلومة ادارة الاعمال الدولية 
إدارة المؤسسات الاجتماعية
مناهج وآليات تحسين وتطوير الأداء المؤسسى
الحكومة الإلكترونية (الإستراتيجية وآليات التطبيق والإدارة)

اغسطس

المهارات الإشرافية المتقدمة وتعزيز البيئة الابداعية فى العمل
المهارات الإدارية المتقدمة والأساليب الحديثة في التخطيط الاستراتيجي
إدارة الازمات 
إعادة الهيكلة الإدارية
مهارات تقييم وتقويم الأداء

سبتمبر

قيادة التغيير: عوامل النجاح الحاسمة
مناهج وآليات تحسين وتطوير الأداء المؤسسى
ادارة الصراعات
القيادة من خلال رؤية تطوير وتنفيذ استراتيحية التميز المؤسسى

اكتوبر

الحكومة الإلكترونية (الإستراتيجية وآليات التطبيق والإدارة)
مهارات صناعة القرار و ايجاد حلول ابداعية للمشكلات
التميز الإداري في إدارة البلديات
تنمية المهارات  الإشرافية لغير الإداريين
تطوير نظم العمل في الشئون الإدارية

نوفمبر

التميز الإداري المتقدم  و مهارات التفكير الأستراتيجي و الأبتكاري
ادارة الذات و مهارات قيادة الآخرين
التميز بإدارة الأعمال و تحفيز الطاقات الإبداعية
الأساليب الحديثة في تطوير المهارات الإشرافية و متابعة تنفيذ العقود
المهارات المتقدمة في إدارة الانتاج

ديسمبر

الحكومة الإلكترونية (الإستراتيجية وآليات التطبيق والإدارة)
المهارات الإدارية و الإشرافية المتقدمة ( إدارة المدراء )
الإدارة في الأزمات والمواقف الصعبة
تنمية المهارات الادارية المتقدمة( استثمار الوقت-التعامل مع الضغوط- اتخاذ القرارات وحل المشكلات بفاعلية)
قيادة التغيير: عوامل النجاح الحاسمة



املين من الله ان تنال عروضنا قبولكم وان نقدم لسيادتكم كل جديد فى العملية التدريبية
تقبلوا منا فائق الشكر و التقدير ،،،

Training Coordinator Mr:Farahat adel 
Mob: 00201275047575 
E-mail: farahat@metcegy.com
Website: METCEGY.com

توقيع : فرحات الفيتوري



تعليمات المشاركة
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

انتقل الى:

Powered by PhpBB2®, Copyright ©2010 - 2013

Jelsoft Enterprises Ltd. libya-times

المواضيع المكتوبة من قبل الاعضاء لاتعبر في نظرها الي المنتدي
Preview on Feedage: %D9%85%D9%86%D8%AA%D8%AF%D9%8A%D8%A7%D8%AA-%D8%A8%D9%86%D8%A7%D8%AA-%D9%84%D9%8A%D8%A8%D9%8A%D8%A7 Add to My Yahoo! Add to Google! Add to MSN
الساعة الآن 04:22 PM

Securityteam